Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang journal motivasi dan disiplin kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara. Pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di lingkungan pegawai kantor pdam kota surakarta tony listianto bambang setiaji program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Penelitian ini mengacu pada hasil penelitian terdahulu, penulis mencoba melakukan penelitian yang membahas pengaruh faktorfaktor motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan metode wawancara langsung setiap responden. Pengaruh gaya kepempimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. Sumebr daya di dalam suatu persahaan harus dilindungi oleh program kesehatan dan keselamatan kerja k3. Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah sebagai berikut.
Apr 25, 2017 dimensi pengukuran disiplin kerja ini memiliki indikatorindikator tertentu dan m enurut rivai 200 5. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap. Bagaimana pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen.
Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv haragon surabaya. Hal ini menandakkan ada pengaruh sebesar 32,5 % kinerja karyawan yang berada di lingkungan kantor departemen agama karanganyar ditentukan oleh disiplin kerja sedangkan 67,5 % ditentukan oleh faktor lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara bersamasama dan parsial kepemimpinan, kompensasi, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing pada hotel millenium sirih, jakarta. Semoga kehadiran skripsi ini dapat member informasi dan dijadikan referensi terhadap pihakpihak yang menaruh minat pada masalah ini. Jurnal akuntansi pascasarjana universitas syiah kuala issn 23020164 pp. Suatu organisasi semestinya menciptakan solusi atas masalah rendahnya motivasi dan disiplin kerja pegawai yang dihadapi, mulai dari bagaimana menentukan kerangka pemikiran, hipotesis dan implementasi tindakan yang relevan. Keselamatan dan kesehatan kerja ini juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, maka ditetapkan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 orang karyawan yang bekerja sebagai operator alat berat pada cv haragon surabaya. Bisnis yang kompetitif membutuhkan kualitas sumber daya manusia yang tinggi.
Pengaruh disiplin kerja karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja di divisi radiologi rsup dokter kariadi semarang. Pengaruh kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan terhadap efektivitas kerja. Keselamatan dan kesehatan kerja k3 merupakan hal yang sangat penting dalam menjalankan sebuah organisasiperusahaan. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan maret 2016 di instalasi rawat jalan rsup dr. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan. Untuk menguji dan menganalisis apakah motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap. Penelitian yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pt. Teknik analisi data pada penelitian ini menggunakan analisi regresi linier berganda. Upaya peningkatan motivasi dan kedisiplinan kerja pegawai harus terus ditingkatkan seoptimal mungkin guna peningkatan mutu kinerja.
Skripsi dengan judul pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Sampel berjumlah 70 orang dan menggunakan teknik purposive sampling. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt sinar santosa perkasa banjarnegara. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab.
Nilai koefisien regresi sebesar 0,349 34,9% menunjukkan adanya pengaruh yang kurang antara variabel motivasi x1, dan variabel disiplin kerja x2, terhadap variabel kinerja pegawai y, dengan interval koefisien 0,30 0,399 sugiyono, 2004. Garam persero ini termasuk dalam penelitian sensus. Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor yang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bank bni cabang manado. Pengaruh rekrutmen, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bri syariah kc solo veteran tahun 2017. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pdf pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja.
Aspek dan indikator disiplin kerja menurut robinns 2005, terdapat tiga aspek disiplin kerja, yaitu. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan kantor pt telekomunikasi indonesia tbk. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dengan menggunakan program spss 23. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Apr, 2019 aspek dan indikator disiplin kerja menurut robinns 2005, terdapat tiga aspek disiplin kerja, yaitu. Oleh sebab itu kerangka pikir dalam penelitian ini adalah sebagai berikut. Untuk menganalisis pengaruh kepemimpian, motivasi, insentif, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bank bri kantor wilayah jayapura. Untuk menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai.
Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil h 0 ditolak, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank. Bank syariah mandiri kantor cabang 16 ilir palembang dalam penyelesaian tugas akhir ini, penulis juga banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak. Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor bmd syariah wilayah madiun responden yang terhormat, saya memohon kesediaan dari bapakibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 112 karyawan pt sinar santosa perkasa banjarnegara. Mar 14, 2018 upaya peningkatan motivasi dan kedisiplinan kerja pegawai harus terus ditingkatkan seoptimal mungkin guna peningkatan mutu kinerja. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh 1 motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan, 2 motivasi kerja terhadap disiplin kerja, 3 motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan, dan 4 disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada hotel naya gawana resort and spa. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di bprs syariah kc semarang tahun 2017. The objective of the study was to know, 1 the influence of leadership on discipline, 2 the influence of the motivation on discipline, and 3 the influence of the leardership and motivation on discipline.
Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor. Tujuan penelitian penelitian ini bertujuan untuk mengetahui. Menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Informasi yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan sebagai data penyusunan skripsi. Pengaruh faktor faktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pusat pendidikan komputer akuntansi imka di surakarta. Sudarmanto, gunawan 2004, analisis regresi linear ganda dengan spss. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan outsourching hardian dewanto 2011 studi pada karyawan outsourching pt. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Inkabiz indonesia skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis untuk memenuhi persyaratan meraih gelar sarjana ekonomi oleh. Pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kasus pt taspen surakarta disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan program studi strata i pada jurusan manajemen pada fakultas ekonomi dan bisnis oleh. Dari uraian diatas dapat dijelaskan bahwa kepemimpinan, motivasi, kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja. Mar 20, 2009 variabel pengembangan karir memberikan pengaruh positif secara signifikan terhadap variabel motivasi kerja dan kinerja karyawan ptbnp bandung, dimana variabel pengembangan karir memberikan determinasi yang lebih besar dibandingkan variabel motivasi dalam mempengaruhi variabel kinerja. Untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Pengaruh motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan instalasi unit rawat jalan dengan jumlah 121. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kine yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini.
366 489 3 1142 1472 837 735 1335 1023 487 783 144 541 204 1210 1139 161 848 949 1323 794 1110 1148 739 1002 1065 1445 647 1416 144 313 153 720 1318 674 1503 552 182 1143 1492 1286 747 1224 1406 206 1498